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Administração de Empresas - Recursos Humanos

St. Clair College of Applied Arts & Technology
Visão geral do programa
3 anos
Tempo total
Curso de treinamento Vocacional
Scholarships available
English

As datas de início
Windsor (Ontario, Canada)
janeiro 2023

Windsor (Ontario, Canada)
setembro 2023

Windsor (Ontario, Canada)
janeiro 2024

Windsor (Ontario, Canada)
setembro 2024

Descrição da #Educacao#

Administração de Empresas - Recursos Humanos

Este programa prepara os alunos para carreiras no Departamento de Recursos Humanos nos setores empresarial e governamental. Recursos Humanos é um campo altamente dinâmico e os graduados estão preparados para lidar com recrutamento, folha de pagamento e benefícios. Eles também podem ajudar nas áreas de relações trabalhistas e questões de saúde e segurança. Este programa também prepara os alunos para funções de gestão geral em todos os setores da indústria. Este programa atrairá estudantes que tenham boas habilidades interpessoais e uma sólida compreensão dos negócios. Os alunos também devem estar confortáveis com a confidencialidade necessária no campo para se comportarem de maneira profissional.

Requisitos de Admissão

OSSD com a maioria dos cursos no nível College(C), University (U), University/College (M) ou Open (O) se qualificam para admissão neste programa.

Outras regiões (teste de proficiência em inglês obrigatório)

  • Diploma de ensino médio/certificado de graduação e histórico escolar ou equivalente no idioma original e tradução para o inglês.
  • Requisito de proficiência em inglês:
  • TOEFL iBT 78 sem banda inferior a 20, ou pontuação PBT de 550, ou pontuação CBT de 213 / IELTS 6.0 sem banda inferior a 5,5, pontuação Duolingo de 100.

Para obter mais informações sobre os requisitos de admissão, visite o site da faculdade.


Does this course require proof of English proficiency?

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Conteúdo do programa

1º semestre

  • Conceitos de Contabilidade I
  • Introdução aos negócios canadenses
  • Microeconomia
  • Matemática das finanças pessoais
  • Introdução aos Recursos Humanos
  • Comunicação Empresarial I

Semestre 2

  • Conceitos de Contabilidade II
  • Macroeconomia
  • Introdução ao marketing canadense
  • Conceitos Estatísticos
  • Comunicação Empresarial II
  • Planilhas Básicas

3º semestre

  • Contabilidade Gerencial
  • Direito Empresarial
  • Princípios de Liderança
  • Comportamento organizacional
  • Análise de RH e Sistemas de Informação
  • Planilhas Avançadas

4º semestre

  • Gestão de Remuneração e Desempenho
  • Relações industriais
  • Direito do Trabalho I
  • Recrutamento e seleção
  • Treinamento e desenvolvimento

5º semestre

  • Administração de Acordo Coletivo
  • Benefícios, Pensões e Folha de Pagamento
  • Saúde e segurança Ocupacional
  • Direito do Trabalho II
  • Gerenciamento de deficiência
  • Empreendedorismo em um cenário global

6º semestre

  • Mediação e Resolução de Conflitos
  • Tópicos Selecionados em Gestão
  • Operações Comerciais I
  • Planejamento de Recursos Humanos
  • Negociação Coletiva e Resolução de Disputas
  • Colocação de Trabalho de RH

Bolsas de estudo e financiamento

Para mais informações sobre bolsas de estudo, visite o site do instituto

Propinas

  • Taxa de matrícula total para estudantes domésticos: $ 4.052,62
  • Taxa de matrícula total para estudantes internacionais: $ 15.410,76

Grau

O graduado demonstrou de forma confiável a capacidade de:

  1. Contribuir para o planejamento e implementação de estratégias de recrutamento, seleção e retenção de funcionários.
  2. Administrar e facilitar o programa de gerenciamento de desempenho*.
  3. Coordenar e apoiar o desenvolvimento, implementação e avaliação de programas de orientação, treinamento e desenvolvimento de funcionários.
  4. Implementar e apoiar estratégias eficazes de relações trabalhistas e de funcionários em ambientes não sindicais e sindicais.
  5. Administrar e comunicar o plano de remuneração total da organização*.
  6. Colaborar com outros, na implementação e monitoramento de políticas e práticas organizacionais de saúde e segurança.
  7. Contribuir para a identificação das necessidades de informação e aplicar as tecnologias de informação atuais e emergentes para apoiar a função de recursos humanos.
  8. Contribuir para as estratégias de desenvolvimento organizacional* destinadas a promover a eficácia organizacional.
  9. Apresentar e avaliar mensagens e processos de comunicação relacionados à função de recursos humanos da organização.
  10. Desenvolver, implementar e avaliar planos de desenvolvimento profissional pessoal para alcançar competência contínua na prática profissional de recursos humanos.
  11. Identificar e comunicar a componente de recursos humanos do plano de negócios da organização.
  12. Contribuir para a coleta, análise e utilização de dados de recursos humanos.

Oportunidades de carreira

Os graduados encontram vagas em várias áreas, incluindo recrutamento de empresas, treinamento e relações trabalhistas, folha de pagamento, benefícios e remuneração.

Sobre este instituto

St. Clair College of Applied Arts & Technology

St. Clair College é o lugar para começar sua jornada em busca de sua carreira e aprendizagem ao longo da vida. É onde você aprenderá coisas novas, expandirá sua mente, criará amizades duradouras, experimentará a vida universitária e, o mais...


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Informações para contato #ContateoInstituto#

St. Clair College of Applied Arts & Technology

St. Clair College of Applied Arts & Technology
2000 Talbot Rd West
N9A 6S4 Windsor
Canada

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