(EXDPPC) Diploma Executivo - Project Management & Control

"Estamos mudando vidas, e isso é muito importante, além disso, vamos acelerar sua CARREIRA!"

Métodos e estilo de ensino

Somos um provedor de educação 100% on-line, por isso usamos um sistema de gerenciamento de aprendizado (LMS) de última geração para fornecer nosso ensino, recursos e avaliações ativos. Nosso sistema rastreia e gerencia o processo de aprendizagem em tempo real e fornece acesso imediato aos seus materiais de aprendizagem.

O que é educação baseada em competências?

Esse tipo de educação mede habilidades e aprendizado em vez de tempo. Os alunos do PCiBS progredirão nos cursos quando puderem provar que dominam o material e não apenas no final de um semestre ou período. Alguns alunos podem aprender mais rápido, dedicar mais tempo aos trabalhos escolares ou utilizar o conhecimento que adquiriram em aprendizados anteriores.

Com acesso 24 horas por dia, 7 dias por semana, 365 dias por ano, a recursos de aprendizado on-line, os alunos podem embarcar em uma jornada educacional personalizada de acordo com seus conhecimentos e competências atuais. Cada aluno em potencial realiza uma autoavaliação online antes de seu envolvimento como aluno com o PCiBS. Além disso, membros do corpo docente e palestrantes fornecerão suporte personalizado ao aprendizado.

Não importa quais obstáculos e desafios você enfrente, o PCiBS o colocará no comando de sua educação. Os itens a seguir são cruciais para colocar VOCÊ no comando de seus estudos.

• É individualizado: como cada aluno é diferente, acreditamos que a experiência de aprendizado de nossos alunos deve ser construída em torno de você, não do PCiBS.
• É eficiente: você se concentra em aprender o material que é novo para você. Ajudamos em alguns tópicos em que você precisa de um pouco de atualização e continuamos em assuntos que você conhece bem. Se você é competente, você é qualificado! Não desperdiçamos seu tempo.
• É um apoio: você tem toda uma equipe ao seu redor para ajudá-lo a ter sucesso em seus estudos, de nossos professores, professores, funcionários e seus colegas.
• É flexível: estude quando e onde for melhor para você. Os recursos do PCiBS LMS estão em qualquer lugar onde o wi-fi esteja.

Benefícios adicionais

O que nos torna diferentes de todas as outras escolas?

RELATÓRIO DE CORRESPONDÊNCIA DE TALENTO

"Uma avaliação de competência pessoal será realizada em cada aluno durante as primeiras semanas do programa.

Um relatório de feedback com as várias competências será emitido para ajudar os alunos a identificar seus próprios pontos fortes e potenciais de desenvolvimento. Aqui está uma lista de alguns dos itens: Estilos Comportamentais; Habilidades e habilidades; Inteligencia emocional; e Potencial de Crescimento.

Sobre o modelo: Essas competências INTERNACIONAIS são desenvolvidas usando uma estrutura existente desenvolvida por JG Sassenberg."

RELATÓRIO DE DESENVOLVIMENTO

"O relatório de desenvolvimento descreve quais ações podem ser consideradas para melhorar a competência comportamental e quais candidatos podem querer desenvolver ainda mais. A adequação de cada conselho será diferente para cada indivíduo e, até certo ponto, dependerá do seu trabalho e das oportunidades e recursos disponível. Nós ajudamos cada candidato através deste processo.

Recomenda-se inicialmente que você analise seus pontos fortes e áreas de desenvolvimento pessoal como parte de sua estratégia de desenvolvimento pessoal. Em alguns casos, pode não haver pontos fortes ou comportamentos de desenvolvimento identificados. Então você poderia identificar os comportamentos que seriam de maior benefício para o seu desenvolvimento em seu contexto de trabalho atual. "

COMPETÊNCIAS

"Os alunos identificarão suas competências com nossa ferramenta de Planejamento de Desenvolvimento Individual (IDP).

Essas competências serão revisadas por um especialista no assunto.

As competências também são identificadas, alocadas e atualizadas (3 vezes) ao longo da duração do programa."

ORIENTAÇÃO DO TREINAMENTO

"O Coaching e o Mentoring serão executados em sessões pré-combinadas com seu especialista no assunto durante o período do programa. O trabalho ou as atribuições serão alocados dependendo dos resultados das sessões.

As sessões de coaching são normalmente realizadas a cada dois ou três meses, e a mentoria é normalmente uma vez por semestre."

PRÁTICA DE ENTREVISTA

"Os indivíduos serão preparados para um processo de entrevista na vida real. Praticar para entrevistas faz parte de nosso processo de aprendizado ativo intensivo e ajuda os candidatos a estarem prontos para qualquer pergunta que surgir."