O negócio
Loyalist College of Applied Arts & Technology
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Belleville, Canadá
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No campus
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Admissões
Bolsas de estudo e financiamento
Várias opções de bolsas de estudo estão disponíveis. Por favor, verifique o site da faculdade para mais informações.
Currículo
Primeiro ano - primeiro semestre
- Aplicativos de computador de negócios 1
- Matemática de negócios
- Comunicação culturalmente inclusiva
- Introdução ao negócio
- Introdução ao Marketing
- Comportamento organizacional
- Desenvolvimento Profissional 1
- Mídias sociais e tecnologia emergente
Primeiro ano - segundo semestre
- Aplicativos de computador de negócios - Excel
- Economia
- Gestão de Recursos Humanos
- Introdução à Contabilidade Financeira
- Gerenciamento de operações
- Desenvolvimento Profissional 2
Segundo ano - terceiro semestre
- Contabilidade para Tomada de Decisão
- Noções básicas de gerenciamento da cadeia de suprimentos
- Estratégia de Marketing Digital
- Princípios de Sustentabilidade e Responsabilidade Social
- Desenvolvimento Profissional 3
- Gerenciamento de projetos
Segundo ano - quarto semestre
- Leis e Ética Empresarial
- Simulação de Negócios
- Empreendedorismo
- Desenvolvimento Profissional 4
- Estatisticas
Resultado do programa
Credencial: Diploma de dois anos da Ontario College in Business
Taxa de matrícula do programa
Oportunidades de Carreira
Encontre sua carreira
Uma carreira nos negócios é mais do que números e serviços bancários – é um equilíbrio complexo de finanças, marketing, produtos e serviços que você oferece e as pessoas por trás deles. O programa de negócios de dois anos fornece aos graduados as habilidades para:
- Cargos de nível de entrada nos setores de negócios, sem fins lucrativos e varejo.
- Carreiras como coordenadores de logística, coordenadores de eventos, gerentes de varejo, supervisores de produção e supervisores de turno. Os graduados do programa de administração de empresas de três anos ganham habilidades especializadas adaptadas para carreiras em:
- Administração de recursos humanos, relações industriais, treinamento e desenvolvimento, planejamento de pessoal e análise de cargos, saúde e segurança ocupacional e compras e controle de qualidade.