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Mestre em Ciências - Desenvolvimento Organizacional
HEC Montreal
Descrição da #Educacao#
Mestre em Ciências - Desenvolvimento Organizacional
Você é apaixonado pelo futuro do trabalho e pelo desenvolvimento das organizações? Os valores humanistas impulsionam você? Opte por uma especialização na junção de gestão e gestão de recursos humanos.
* Observe que este curso está disponível apenas em francês . A prova de proficiência em francês em um nível avançado é necessária para a admissão
Requisitos de Admissão
Requisitos de idioma
Ter um nível avançado de francês ao enviar a inscrição. Se você tiver um nível intermediário-avançado, terá que fazer um curso de redação acadêmica e profissional desde sua primeira sessão.
Muitas das leituras e materiais de referência estão em inglês, portanto, é altamente recomendável ter um nível intermediário neste idioma.
Para obter mais informações sobre os requisitos de admissão, visite o site da universidade.
Does this course require proof of English proficiency?
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Conteúdo do programa
Dois caminhos possíveis: Tese ou Projeto Orientado
Cursos Obrigatórios de Especialização
- Fundamentos e perspectivas no desenvolvimento organizacional
- Gestão de talentos: desafios e práticas
Curso Obrigatório de Metodologia
- Pesquisa e intervenção em gestão
- Métodos de intervenção no desenvolvimento organizacional
Curso de especialização
Bloco 1 - Gestão de recursos humanos
- Gestão de habilidades
- Desempenho no trabalho: determinantes, estratégias e limites
- Painéis e análises na gestão de recursos humanos
- Ambiente de trabalho saudável: questões e práticas de GRH
- Gestão de conflitos organizacionais
- Gestão estratégica de recursos humanos
- Práticas de gestão de recursos humanos e mobilização
Bloco 2 - Gestão
- Gestão da inovação e criação
- Desenho organizacional
- Qualidade de vida no trabalho e novas formas de organização do trabalho
- Mudança organizacional: práticas e ferramentas
- Consultoria de gestão
- Gestão de organizações multiculturais
- Teorias de liderança: perspectivas, desafios e críticas
- Medindo os aspectos humanos da organização
Cursos Obrigatórios do Programa
- Diferentes perspectivas sobre a empresa
Atividades Obrigatórias
- Ética da pesquisa em gestão
- Memória
- Oficina de pesquisa
Curso de Preparação para Especialização
- Contabilidade Financeira
- Gestores e leis trabalhistas
- Lei trabalhista
- Comportamento humano no trabalho
- Gestão: configurações e prática
- Gestão de mudança estratégica
- Práticas e ferramentas de gerenciamento de projetos
- Gestão de Recursos Humanos
Atividades altamente recomendadas
- Treinamento documental
- Como citar suas fontes
Projeto Supervisionado
Cursos Obrigatórios de Especialização
- Fundamentos e perspectivas no desenvolvimento organizacional
- Gestão de talentos: desafios e práticas
Curso Obrigatório de Metodologia
- Pesquisa e intervenção em gestão
- Métodos de intervenção no desenvolvimento organizacional
Curso de especialização
Bloco 1 - Gestão de recursos humanos
- Gestão de habilidades
- Desempenho no trabalho: determinantes, estratégias e limites
- Painéis e análises na gestão de recursos humanos
- Ambiente de trabalho saudável: questões e práticas de GRH
- Gestão de conflitos organizacionais
- Gestão estratégica de recursos humanos
- Práticas de gestão de recursos humanos e mobilização
Bloco 2 - Gestão
- Gestão da inovação e criação
- Desenho organizacional
- Qualidade de vida no trabalho e novas formas de organização do trabalho
- Mudança organizacional: práticas e ferramentas
- Consultoria de gestão
- Gestão de organizações multiculturais
- Teorias de liderança: perspectivas, desafios e críticas
- Medindo os aspectos humanos da organização
Bolsas de estudo e financiamento
Várias opções de bolsas de estudo estão disponíveis, visite o site da universidade.
Propinas
Tese
- Alunos de Quebec: CAD 5800
- Estudantes canadenses, não residentes de Quebec: CAD 14200
- Estudantes franceses e franceses belgas: CAD 5800
- Estudantes internacionais: CAD 28800
Projeto supervisionado
- Alunos de Quebec: CAD 6300
- Estudantes canadenses, não residentes de Quebec: CAD 14.700
- Estudantes franceses e franceses belgas: CAD 6300
- Estudantes internacionais: CAD 29900
Grau
- Abordagem interdisciplinar à gestão e gestão de recursos humanos.
- Desenvolvimento de competências para diagnosticar a situação e determinar as melhores estratégias de intervenção para garantir a qualidade de vida no trabalho.
- Conhecimento para facilitar o desenvolvimento organizacional usando habilidades cognitivas e habilidades emocionais e sociais.
- Aquisição de métodos de interpretação de questões e intervenção, de forma a garantir um óptimo desempenho da equipa e o desenvolvimento organizacional.
Créditos - 45 créditos
Oportunidades de carreira
Este diploma, combinado com experiência em gestão ou consultoria, proporcionará a você expertise em desenvolvimento organizacional. Você poderá apoiar executivos e gerentes na execução de seus projetos de melhoria, desenvolvimento ou mudança.
Cargos ocupados por graduados do programa:
- Analista de desenvolvimento organizacional
- Conselheiro de mudança organizacional
- Consultor de desenvolvimento organizacional
- Conselheiro de transformação
- Parceiro de negócios
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Sobre este instituto
HEC Montreal
Fundada em 1907, a HEC Montreal oferece ensino e pesquisa em gestão de renome internacional. É a escola de negócios mais antiga do Canadá e também a primeira escola da América do Norte a possuir o prestigioso triplo credenciamento (AACSB,...
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