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Arroz Business - Diversidade líder no local de trabalho

GetSmarter
6 semanas
A tempo inteiro / tempo parcial
Curso de treinamento Vocacional
Houston
English

Descrição da #Educacao#

Liderando Diversidade no Local de Trabalho

Promova a inclusão no local de trabalho com um plano de ação de diversidade para atrair e reter talentos diversos.

Ganhe um certificado oficial de realização profissional da Rice Business.

O business case para diversidade, equidade e inclusão (DEI) no local de trabalho está mais forte do que nunca - e continua a se fortalecer conforme a relação entre diversidade e retenção de talentos de alta qualidade se torna mais clara. Tornar o DEI um imperativo estratégico tem a capacidade de promover inovação, criatividade e empatia de maneiras que culturas homogêneas de trabalho raramente fazem.1 E, ainda, devido à lenta adoção nos locais de trabalho, o progresso permanece morno; as políticas de inclusão não podem mudar nada, a menos que mude também a cultura de trabalho.

O curso de curta duração online Leading Workplace Diversity da Jones Graduate School of Business da Rice University prepara você com um plano de ação de diversidade para não apenas promover mudanças significativas em sua organização, mas também impactar o crescimento e o desempenho dos negócios. Fundado em estratégias eficazes de gestão de talentos lideradas por especialistas, você explorará a diversidade como um imperativo financeiro, moral e realista; a diferença entre os elementos do local de trabalho e o preconceito de contratação e como eles se manifestam como barreiras à diversidade; e como processos eficazes de seleção de funcionários podem cultivar a diversidade e reduzir o desgaste de funcionários. Com base no extenso ensino e pesquisa do Dr. Mikki Hebl e do Dr. Eden King na ciência da diversidade organizacional, você explorará a gestão prática de talentos e estratégias organizacionais para atrair, selecionar e reter talentos a fim de cultivar a diversidade dentro de sua organização.

Requisitos de Admissão

Este curso é para você?

Este curso é aplicável a qualquer pessoa que queira posicionar a DEI como uma prioridade de negócios e gerar resultados de negócios com a promoção e fomento de iniciativas de diversidade. Com foco em estratégias de gestão de talentos, o curso é especialmente relevante para recursos humanos e gerentes seniores, treinamento e gestão de desempenho e parceiros de negócios que trabalham em um amplo espectro de indústrias ou áreas funcionais. Diretores, gerentes e líderes motivados a criar um ambiente de trabalho mais diversificado se beneficiarão com a abordagem prática e interdisciplinar.


Does this course require proof of English proficiency?

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Conteúdo do programa

Currículo do curso

Aprenda a criar uma análise das necessidades de diversidade e um plano de ação enquanto você trabalha nos módulos semanais deste minicurso online.

Módulo de orientação

Bem-vindo ao seu campus online

Módulo 1

Por que a diversidade é importante

Módulo 2

Elementos de preconceito

Módulo 3

Reduzindo o preconceito

Módulo 4

Atrair uma força de trabalho diversificada

Módulo 5

Aumentar a diversidade por meio da seleção de funcionários

Módulo 6

Manter a diversidade reduzindo o desgaste de funcionários

Entrega do programa

Duração:

  • Duração: 6 semanas (sem orientação)
  • 7–10 horas por semana - Aprendizagem individualizada online

Propinas

Propina Total: £ 1537

Grau

Sobre o certificado

Seja capacitado para liderar a diversidade no local de trabalho e ganhe um certificado oficial de educação executiva da Jones Graduate School of Business da Rice University.

A avaliação é contínua e baseada em uma série de trabalhos práticos realizados online. Para receber um certificado, você precisará atender aos requisitos descritos no manual do curso. O manual estará disponível para você assim que você iniciar o curso.

Seu certificado será emitido em seu nome legal e enviado a você após a conclusão do curso, de acordo com os requisitos estipulados.

O que vai te diferenciar

Ao concluir este curso, você terá:

  • Percepções lideradas por especialistas sobre como liderar a diversidade em seu local de trabalho por meio da criação e implementação de um plano de ação de diversidade.
  • Conhecimento de táticas de redução da discriminação para superar o preconceito no local de trabalho.
  • Uma análise de necessidades de diversidade para promover uma mudança organizacional significativa.
  • Estratégias de liderança organizacional para atrair, selecionar e reter talentos diversos.

Sobre este instituto

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