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Administração de Empresas - Recursos Humanos

Georgian College Applied Arts and Technology
Visão geral do programa
3 anos
Tempo total
Curso de treinamento Vocacional
English
As datas de início
Barrie
16.937,67 CAD
05 setembro 2022

Barrie
16.937,67 CAD
09 janeiro 2023

Barrie
16.937,67 CAD
04 setembro 2023
Georgian College Applied Arts and Technology

Descrição da #Educacao#

Administração de Empresas - Recursos Humanos

Os alunos desenvolvem as habilidades e conhecimentos necessários para desempenhar funções de recursos humanos em ambientes de negócios nacionais e internacionais. Os alunos se preparam para implementar e avaliar planos de pessoal, gerenciamento de desempenho, treinamento, relações trabalhistas e de funcionários, saúde e segurança e funções de administração de benefícios e remuneração. Eles também aprendem a aplicar estratégias de comunicação, tecnologia da informação, trabalho em equipe, liderança e desenvolvimento organizacional para apoiar as atividades de recursos humanos de uma organização. Eles adquirem a competência para contribuir com uma série de funções mais complexas que apoiam a eficácia organizacional, incluindo a aplicação de princípios de análise e controle financeiro, colaborando no desenho do plano de recursos humanos de uma organização e na preparação do plano de negócios de uma organização.

Para mais informações sobre Administração de Empresas - Recursos Humanos, por favor, envie uma solicitação de informações abaixo e a escola irá contactá-lo com mais informações.

Requisitos de Admissão

OSSD ou equivalente com

  • Inglês da 12ª série (C ou U)
  • qualquer Matemática do 11º ou 12º ano (C, M ou U)

Mínimo de 60% em matemática de nível universitário ou universitário da 11ª série (MBF3C ou MCF3M)

Estudantes maduros, candidatos à escola não secundária (19 anos ou mais) e candidatos à escola em casa também podem ser considerados para admissão. A elegibilidade pode ser atendida por candidatos que fizeram cursos equivalentes, atualização, completaram seu GED e testes de equivalência.

Os candidatos que tenham feito cursos de uma instituição pós-secundária reconhecida e credenciada e/ou tenham experiência de vida/aprendizagem relevante também podem ser considerados para admissão.

Para mais informações sobre os requisitos de admissão, visite o site da faculdade.


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Conteúdo do programa

1º semestre

  • Princípios de Contabilidade Financeira 1
  • Introdução ao Comportamento Organizacional
  • Aplicativos de microcomputador
  • Matemática das Finanças

Semestre 2

  • Microeconomia
  • Fundamentos da Gestão de Recursos Humanos
  • Saúde e segurança Ocupacional
  • Lei trabalhista
  • Vantagem Profissional

3º semestre

  • Macroeconomia
  • Compensação
  • Treinamento e desenvolvimento
  • Recrutamento e seleção

4º semestre

  • Contabilidade Financeira e Gerencial
  • Administração de folha de pagamento
  • Benefícios e Pensões
  • Bem-estar e Engajamento dos Funcionários

5º semestre

  • Relações trabalhistas
  • Planejamento de Recursos Humanos
  • Sistemas de Apoio à Decisão de Recursos Humanos
  • Príncipios de Gestão

6º semestre

  • Questões Atuais em Recursos Humanos
  • Legislação Trabalhista - Aplicação e Conformidade
  • Introdução ao Gerenciamento de Projetos

Propinas

Taxa de matrícula: $ 16.937,67 CAD

Grau

Credencial: Diploma Avançado do Ontario College, Co-op

Resultados de Aprendizagem do Programa

O graduado demonstrou de forma confiável a capacidade de:

  1. contribuir para o planejamento e implementação de estratégias de recrutamento, seleção e retenção de funcionários;
  2. administrar e facilitar o programa de gestão de desempenho;
  3. coordenar e apoiar o desenvolvimento, implementação e avaliação de programas de orientação, treinamento e desenvolvimento de funcionários;
  4. implementar e apoiar estratégias eficazes de empregados e relações trabalhistas em ambientes não sindicais e sindicais;
  5. administrar e comunicar o plano de remuneração total da organização;
  6. colaborar com outros, na implementação e monitoramento das políticas e práticas organizacionais de saúde e segurança;
  7. contribuir para a identificação de necessidades de informação e aplicar tecnologias de informação atuais e emergentes para apoiar a função de recursos humanos;
  8. contribuir para as estratégias de desenvolvimento organizacional que visem à promoção da eficácia organizacional;
  9. apresentar e avaliar mensagens e processos de comunicação relacionados à função de recursos humanos da organização;
  10. desenvolver, implementar e avaliar planos de desenvolvimento profissional pessoal para alcançar competência contínua na prática profissional de recursos humanos;
  11. identificar e comunicar o componente de recursos humanos do plano de negócios de uma organização;
  12. contribuir para a coleta, análise e utilização de dados de recursos humanos;
  13. empregar práticas ambientalmente sustentáveis dentro da profissão;
  14. examinar as características e circunstâncias pessoais associadas ao sucesso empresarial, do ponto de vista de um consultor de RH ou de um funcionário de RH que presta serviços de RH a empreendedores.

Oportunidades de carreira

Os graduados deste programa podem encontrar emprego em uma ampla gama de setores privados, públicos e sem fins lucrativos de negócios e indústrias, incluindo fabricantes, varejistas, bancos e outras instituições financeiras, instalações médicas, escritórios governamentais, empresas de consultoria de recursos humanos e outras grandes e pequenas empresas.

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Faculdade georgiana

Fundada em 1967, a Georgian College (Canadá) é uma faculdade pública com mais de 125 programas voltados para o mercado, oferecidos a mais de 13.000 alunos em tempo integral, incluindo cerca de 4.500 estudantes internacionais de 60 países. Seu campus...


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Informações para contato #ContateoInstituto#

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1 Georgian Drive
L4M 3X9 Barrie Ontario
Canada

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