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BA (Hons) em Gestão de Negócios e Recursos Humanos

Coventry University
Visão geral do programa
3-6 anos
A tempo inteiro / tempo parcial
Bacharelado
English

As datas de início
Coventry
setembro 2023

Coventry
setembro 2024

Coventry
setembro 2025
Coventry University

Descrição da #Educacao#

BA (Hons) em Gestão de Negócios e Recursos Humanos

Todas as formas de negócios exigem profissionais de recursos humanos. Este curso de recursos humanos visa ensiná-lo a gerenciar e tratar os funcionários de maneira justa.

Contando com profissionais de Gestão de Recursos Humanos (HRM) e Desenvolvimento (HRD), as organizações de sucesso reconhecem a importância de ser capaz de recrutar, selecionar, desenvolver, motivar, gerenciar o desempenho e recompensar seus funcionários de forma eficiente e eficaz, a fim de realizar seus objetivos de negócios.

A Coventry University oferece cursos de RH há mais de 30 anos. Este curso foi elaborado para desenvolver uma compreensão sólida dos conhecimentos, habilidades e comportamentos exigidos pelos profissionais de RH hoje em dia, e tem como objetivo apoiá-lo enquanto você busca desenvolver uma carreira futura em potencial na gestão e liderança de pessoas, em qualquer número de setores de negócios.

Após a conclusão bem-sucedida deste curso, você não apenas obterá um diploma, mas também poderá obter o Certificado ou Diploma Intermediário do Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) em HRM ou HRD. Você terá que passar em determinados Módulos CIPD para obter créditos para obter o certificado ou diploma, e isso está sujeito a requisitos adicionais. Consulte a guia Credenciamento e Reconhecimento Profissional para obter mais informações

Requisitos de Admissão

Estudantes do Reino Unido

Níveis A

Os candidatos de nível A devem ter três níveis A2. A Coventry University pode incluir notas AS em uma oferta para determinados cursos, mas não podemos aceitar dois níveis AS no lugar de um nível A2. Em alguns cursos, pode ser necessário que os participantes tenham passado nos Níveis A2 específicos em disciplinas nomeadas. Por favor, veja as páginas do curso para mais informações.

Diplomas de acesso

O Diploma de Acesso inclui 30 créditos de Nível 3 no Mérito, mais o Inglês GCSE no grau C, ou equivalentes especificados.

A Coventry University dá as boas-vindas aos candidatos que concluíram ou estão estudando o Diploma de Acesso ao HE desenvolvido pela Agência de Garantia de Qualidade para Ensino Superior (QAA). A conclusão bem-sucedida do curso exigirá que você ganhe 60 créditos, com pelo menos 45 para serem alcançados no Nível 3 (com o restante no Nível 2). Em alguns casos, exigiremos que você tenha obtido notas de Mérito ou Distinção em várias unidades ou em disciplinas nomeadas. Para obter mais informações sobre os requisitos de entrada para o curso escolhido, consulte as páginas dos cursos relevantes.

Diplomas de nível 3 BTEC

A Universidade aceitará o Diploma Estendido de Nível 3 BTEC para entrada na maioria dos cursos. Em alguns casos, exigiremos que os candidatos tenham estudado determinados módulos nomeados ou um Diploma nomeado específico. A página do curso apropriado terá informações completas sobre os requisitos de entrada.

A Universidade também aceita o Diploma BTEC Nível 3 Subsidiário e o Diploma BTEC Nível 3 para ingresso em programas de graduação, desde que sejam estudados em combinação com outras qualificações que proporcionem um volume total de estudo equivalente a três Níveis A2. Por exemplo, você pode estar estudando um Diploma de Nível 3 BTEC mais um Nível A2, ou um Diploma Subsidiário de Nível 3 BTEC mais dois Níveis A2. Quando um assunto específico A2 ou BTEC for necessário para a entrada, você deve oferecê-lo como parte de sua combinação de qualificações.

Estudantes internacionais

Requisitos de língua inglesa

  • IELTS: 6,0 no geral (com pelo menos 5,5 em cada área do componente)
  • Se você não atender aos requisitos do idioma inglês, poderá atingir o nível de que precisa concluindo com sucesso um programa de inglês pré-sessão antes de iniciar o curso.

Para obter mais informações sobre os requisitos de admissão, entre em contato com o provedor.


Does this course require proof of English proficiency?

The TOEFL® test is accepted by 10,000+ universities and higher education institutes in over 150 countries. Book your test today!

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Conteúdo do programa

Ano um

  • Habilidades acadêmicas e profissionais em negócios e gestão
  • Explorando a psicologia do trabalho
  • Compreendendo a gestão de recursos humanos
  • Contexto Global de Negócios de HRM
  • Aspectos Financeiros de RH
  • Questões contemporâneas em gestão de pessoas
  • Adicionar + módulo de vantagem

Ano dois

  • Conscientização crítica do emprego e desenvolvimento de sua carreira
  • Usando dados em negócios
  • Recursos, planejamento de talentos e marca do empregador
  • Recompensa Estratégica e Internacional
  • Melhorar o desempenho organizacional
  • Adicionar Módulo + Vantagem
  • Módulos Opcionais

    1 do seguinte:

    • Negócios Digitais
    • Relações de Trabalho

Ano de colocação

  • Ano de Estágio / Estágio no Exterior
  • Colocação de trabalho no Reino Unido

Último ano

  • Projeto
  • Gerenciando Mudança e Inovação
  • Análise de RH para a tomada de decisões estratégicas
  • Governança Empresarial, Liderança e Ética Sustentável
  • Lei trabalhista
  • Adicionar Módulo + Vantagem
  • Módulos Opcionais

    1 do seguinte:

    • HRM estratégico e internacional
    • Empresa e Empreendedorismo

Entrega do programa

  • 3 anos em tempo integral
  • Sanduíche de 4 anos
  • 4 anos em tempo integral (estudo no exterior ou colocação profissional)
  • 4-6 anos a tempo parcial

Propinas

  • Alunos do Reino Unido: £ 9.250 por ano.
  • Estudantes internacionais: £ 15.000 por ano.

Grau

Após a conclusão bem-sucedida, você será capaz de:

  • Demonstrar um amplo conhecimento e compreensão de: a função e o contexto em que a Gestão de Recursos Humanos opera; abordagens de melhores práticas; teorias contemporâneas e evidências empíricas sobre a gestão eficaz de pessoas em um ambiente de negócios; e as muitas fontes de informações de RH e técnicas de pesquisa.
  • Examine criticamente o papel estratégico da Função de Recursos Humanos em contribuir para o desempenho aprimorado de uma organização.
  • Avalie e apresente argumentos fundamentados para a adoção de abordagens diferentes para gerenciar pessoas com eficácia em vários contextos de negócios.
  • Realizar pesquisas primárias para abordar um recurso humano "vivo" ou um problema de negócios.
  • Projete uma série de atividades de recursos humanos. Por exemplo. recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, reclamação e disciplinar.
  • Conduza uma série de entrevistas associadas à gestão de pessoas. Por exemplo, seleção, avaliação, aconselhamento, reclamação, entrevistas de saída.
  • Compreenda a relevância de gerenciar orçamentos financeiros de maneira eficaz.
  • Aprecie a importância da autorreflexão, autoconsciência, abertura e sensibilidade à diversidade em termos de pessoas, culturas, negócios e questões de gestão.
  • Demonstrar uma ampla gama de habilidades profissionais transferíveis: iniciativa individual e empresa; desempenho eficaz em um ambiente de equipe, incluindo liderança, formação de equipes, influência e gerenciamento de projetos; habilidades interpessoais de escuta, negociação, persuasão e apresentação eficazes.
  • Aprecie a importância de desenvolver uma visão global.

Os objetivos educacionais do curso BA (Hons) Business e HRM são:

  • Para desenvolver a consciência crítica dos alunos e compreensão das teorias contemporâneas de gestão de recursos humanos e negócios e práticas necessárias para o desempenho organizacional eficaz em nível estratégico nacional e internacional.
  • Para desenvolver a capacidade dos alunos de aplicar teoria e prática na gestão de recursos humanos, a fim de melhorar de forma ética o desempenho empresarial.
  • Avaliar e recomendar soluções éticas e responsáveis para problemas potenciais de gestão de pessoas que podem impactar o desempenho dos negócios.
  • Para aprimorar as habilidades de aprendizagem ao longo da vida e o desenvolvimento pessoal contínuo para que os alunos sejam capazes de trabalhar com autodireção e originalidade.
  • Para desenvolver as competências transferíveis e de empregabilidade dos alunos em pesquisa, análise, avaliação crítica, resolução de problemas, comunicação e reflexão, e melhorando a aprendizagem autônoma e colaborativa, melhorando assim as perspectivas de emprego de todos os alunos que desejam entrar na profissão de RH ou outro negócio carreiras relacionadas.

Oportunidades de carreira

Na última década, muitos de nossos alunos anteriores tiveram sucesso na obtenção de cargos de RH em várias organizações públicas e privadas. As funções asseguradas incluem como Oficial Assistente de Recrutamento, Assistente de RH, Consultor de RH, Oficial de HRD, Gerente de RH, Oficial de Folha de Pagamento, Consultor de Recrutamento e Gerente de Treinamento. Outros alunos anteriores se tornaram analistas de desenvolvimento de negócios, assistentes de marketing e vendas e gerentes de centros de negócios.

Sobre este instituto

Universidade de Coventry

A Coventry University é uma universidade moderna voltada para o futuro, com uma orgulhosa tradição como fornecedora de educação de alta qualidade e foco em pesquisa aplicada. Os alunos dos alunos da Coventry University beneficiam-se de equipamentos e instalações de...


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