Mestrado em Administração de Empresas - Psicologia Empresarial
Aarhus University
Informação chave
Localização do campus
Aarhus, Dinamarca
Idiomas
Inglês
Formato de estudo
No campus
Duração
2 anos
Ritmo
Período integral
Propinas
EUR 10.000 / per year
Prazo para inscrição
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Data de início mais cedo
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Admissões
Bolsas de estudo e financiamento
A Aarhus University oferece um número limitado de bolsas para os candidatos mais talentosos de fora da Europa.
A bolsa geralmente é uma isenção total ou parcial da taxa de matrícula e, em alguns casos, também inclui uma bolsa mensal para despesas de subsistência. Normalmente, a bolsa é para toda a duração do programa de mestrado.
Você pode encontrar mais informações sobre Bolsas de Estudo do Estado Dinamarquês no site da Universidade de Aarhus.
Currículo
O programa de graduação é composto por dois semestres no primeiro ano que abrangem as disciplinas obrigatórias na especialização do programa e dois semestres no último ano que são reservados para a especialização do próprio aluno.
No terceiro semestre você pode escolher disciplinas eletivas dentro de suas áreas de interesse. Você também pode participar de programas de estágio baseados em projetos na Dinamarca ou no exterior.
O quarto semestre é dedicado à tese final.
Os cursos obrigatórios incluem:
- Julgamento e Tomada de Decisão
- Psicologia do Trabalho
- Teoria Organizacional
- Psicologia da Comunicação
- Intervenção Organizacional
Resultado do programa
Compreensão psicológica profunda das empresas modernas
As empresas contemporâneas operam em ambientes altamente competitivos e resolvem problemas cada vez mais complexos que exigem cooperação dentro e entre conjuntos de competências, funções e organizações. O trabalho é mais do que nunca realizado em equipa, a responsabilidade é amplamente delegada e as organizações passam por grandes mudanças com maior frequência.
Como resultado, é imperativo que as empresas desenvolvam uma compreensão profunda do comportamento humano e da psicologia para sustentar o seu desempenho, garantir o bem-estar dos funcionários, implementar eficazmente mudanças organizacionais, formular estratégias para alterar comportamentos, prever as consequências da delegação e comunicar dentro de si. organizações, bem como com partes interessadas externas.
Para atender a essas necessidades, os dois primeiros semestres proporcionam aos alunos conhecimento dos fundamentos psicológicos e comportamentais da tomada de decisões, comunicação, relações com as partes interessadas e julgamento moral, bem como psicologia do local de trabalho, design comportamental e métodos e ferramentas relevantes para a psicologia empresarial. .
Cada curso do Programa é interdisciplinar por design.
No terceiro semestre, os alunos têm liberdade para escolher entre disciplinas optativas ou estágio. Por fim, os alunos aproveitam o quarto semestre para escrever sua tese de mestrado.