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Os estágios são oportunidades valiosas para ganhar experiência, visão profissional e habilidades práticas para o local de trabalho. Muitos estudantes não percebem que podem se candidatar a estágios no exterior, mas contanto que você tenha tempo de sobra com seus cursos, não há motivo para não fazê-lo!

O que você ganha com um estágio internacional?

  • Experiência prática e prática
  • Currículo ou CV aprimorado
  • Oportunidades de networking
  • Mentores experientes em sua área
  • Crédito universitário ou bolsa (em alguns casos)

Muitas vezes, os estágios também podem levar diretamente a oportunidades de emprego que você pode não saber que existiam antes. Se o provedor de estágio não tiver uma posição aberta para você, eles geralmente podem indicar a direção certa e fornecer uma ótima recomendação. Caso contrário, com um estágio internacional em seu currículo, os empregadores de todo o mundo ficarão impressionados e ansiosos para marcar você para uma entrevista.

Além das oportunidades profissionais, um estágio no exterior pode fornecer informações valiosas sobre a cultura e os costumes do local de trabalho do país em que você mora e estuda. Por exemplo, há uma enorme diferença entre um local de trabalho na Suécia em comparação com os Estados Unidos, e você só poderá experimentá-los em primeira mão se ingressar na força de trabalho! Após a conclusão do seu estágio, você terá uma noção muito melhor dos valores e da ética de trabalho esperados dos funcionários em seu país anfitrião.

Já está animado para começar um estágio no exterior? Primeiro, ainda há algumas coisas a considerar! Continue lendo para entender melhor todos os estágios disponíveis para você como estudante internacional estudando no exterior e como eles funcionam.

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Tipos de estágios no exterior

Existem muitos tipos diferentes de estágios disponíveis para você escolher, dependendo da sua área de estudo ou interesses pessoais.

Estágios Internacionais para crédito

Universidades e faculdades trabalham em colaboração com empresas para oferecer aos alunos estágios para créditos acadêmicos. Esses créditos fornecem a você experiência prática enquanto cumpre seus requisitos acadêmicos. Estágios para créditos são uma ótima maneira de atingir dois objetivos ao mesmo tempo.

Os estágios acadêmicos podem ser organizados por meio de seu orientador acadêmico e podem durar de 1 a 2 semestres. Para receber crédito, os alunos podem ser solicitados a manter um diário, escrever uma redação ou fazer uma apresentação sobre a experiência.

Estágios de verão no exterior

Os programas de estágio de verão normalmente são mais curtos e podem durar de algumas semanas a um verão inteiro. Esses estágios fornecem créditos acadêmicos ou experiência em seu campo.

Mais comumente, os estágios de verão são organizados com sua escola, mas oportunidades de estágio independente podem ser encontradas em áreas como turismo e hospitalidade.

Existem muitos tipos de estágios de verão oferecidos aos estudantes. Você pode escolher entre programas de estágio de verão pagos, estágios de verão no ensino médio ou estágios com base na localização.

Estágios sem fins lucrativos

Os estágios sem fins lucrativos são normalmente para organizações como instituições de caridade, escolas, agências governamentais, organizações religiosas ou hospitais. O objetivo dos estágios sem fins lucrativos é fornecer um serviço público para a comunidade. Os estágios em organizações sem fins lucrativos geralmente não são remunerados, mas parecem impressionantes em um currículo ou currículo.

Procure estágios sem fins lucrativos:

Aprendizado de serviço

Com este tipo único de estágio, você trabalha para uma organização comunitária organizada, como uma biblioteca, um abrigo ou um centro comunitário. Os programas de aprendizado de serviço são estruturados em um processo de três etapas que exigem que os participantes:

  • Defina os objetivos e metas do projeto
  • Execute o trabalho de serviço
  • Apresentar suas experiências em uma apresentação ou um artigo

Exemplos de projetos de aprendizado de serviço podem ser participar de um programa de assistência à leitura em uma biblioteca, trabalhar com veterinários em um abrigo de animais ou projetar um playground em um centro comunitário. Através do aprendizado de serviço, você recebe habilidades transferíveis enquanto beneficia a comunidade.

Sombreamento de trabalho

Job shadowing também é conhecido como "externship" e é semelhante a um estágio, mas mais curto, durando apenas alguns dias a várias semanas. Job shadowing é usado como uma atividade para estudantes do ensino médio ou universitário explorarem diferentes opções de carreira.

Os alunos que participam do job shadowing passarão algum tempo observando seu mentor enquanto trabalham em conjunto com outros profissionais. Job shadowing é uma ótima maneira de obter insights e experiência enquanto o ajuda a decidir a direção de sua carreira.

Seja qual for o tipo de estágio que você escolher, você terá a chance de transferir seu conhecimento acadêmico para a experiência da vida real.

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Estágios pagos x não pagos no exterior

Dependendo da empresa ou organização, a compensação pode ser oferecida. Estágios sem benefícios financeiros ainda oferecem muitas recompensas aos candidatos.

Estágios remunerados no exterior

Os estágios remunerados oferecem a você a oportunidade de ganhar experiência enquanto é pago para trabalhar! As empresas que oferecem estágios remunerados geralmente são do setor privado.

Os estágios remunerados são oferecidos em áreas específicas, como engenharia, direito ou estágios de TI. Portanto, uma ótima maneira de obter a experiência prática necessária para encontrar um emprego em seu setor depois de se formar é encontrar um estágio na área escolhida. Dessa forma, você aproveita ao máximo seu estágio internacional!

Por motivos óbvios, os estágios remunerados são os mais procurados e as empresas costumam utilizá-los para recrutar novos colaboradores. A compensação paga durante esses estágios não é comparável a um salário em tempo integral, mas é semelhante a uma bolsa para cobrir despesas básicas de vida ou viagem. Isso também significa que ser aceito para o estágio é mais competitivo.

Portanto, é importante demonstrar à empresa que você é o melhor candidato para a vaga. Destaque o fato de que você está estudando no exterior e leve consigo valioso pensamento crítico, resolução de problemas e habilidades de comunicação intercultural. No mundo globalizado de hoje, as habilidades linguísticas estão em alta demanda, então não se esqueça de mencionar qualquer idioma que você fale também!

Estágios não remunerados no exterior

Os estágios não remunerados são uma ótima maneira para os alunos que não têm permissão para trabalhar no país de acolhimento para ainda obter a experiência de trabalho necessária para encontrar um emprego com sucesso após a formatura. Antes de se mudar para o exterior, os estudantes devem consultar a agência governamental que aprovou seu visto para ver quais oportunidades de trabalho podem participar enquanto moram e estudam no exterior.

Embora você não seja remunerado financeiramente pelo seu tempo, você pode colher muitos outros benefícios, como a experiência que pode colocar em um currículo. Experiência à parte, você também pode esperar fazer muitos amigos e contatos profissionais que você terá muito tempo depois que sua experiência de estudo no exterior terminar. Isso é especialmente importante, considerando que muitos alunos começam seus estudos sem conhecer ninguém.

Embora seu tempo não seja pago, isso também significa que sua agenda geralmente é mais flexível. Isso é ótimo para estudantes que estudam no exterior porque lhe dá a flexibilidade de ganhar experiência em seu estágio internacional, assistir a palestras e ainda aproveitar sua nova cidade com todos os novos amigos que conheceram.

Estágios de Trabalho no Exterior

Os estágios são normalmente mais curtos do que os estágios. Esses tipos de estágios são oferecidos para aqueles que ainda estão matriculados na escola. Os estágios geralmente fazem parte do seu programa ou podem ser concluídos no lugar de um curso.

Em comparação, os estágios normalmente são mais longos, geralmente com duração de até um ano. Os estágios não são apenas realizados por estudantes, mas também para recém-licenciados e para quem pretende mudar de carreira.

No geral, estágios remunerados, estágios não remunerados e estágios permitem que você aplique seu conhecimento acadêmico no local de trabalho. Essa experiência, sem dúvida, lhe dá uma vantagem na hora de entrar no mercado de trabalho e construir seu currículo.

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Candidatar-se a um estágio no estrangeiro

Candidatar-se a estágios requer algum tempo e paciência, mas você pode aumentar suas chances de encontrar o estágio certo no exterior mais rapidamente se souber o que esperar. A preparação é fundamental, portanto, certifique-se de ter tudo o que precisa para causar uma ótima primeira impressão. Começa com um CV profissional ou currículo e uma carta de apresentação bem escrita. Depois de marcar a entrevista, cabe a você impressionar os empregadores com todas as habilidades, conhecimento e experiência que você pode trazer para o estágio.

Comece com a seguinte lista de verificação para se colocar no caminho certo para encontrar seu estágio internacional ideal:

  • Aperfeiçoe seu currículo. Deixe claro e evite erros de formatação, gramática e erros de digitação.
  • Use sua rede – encontre estágios pedindo a professores, amigos e familiares contatos profissionais.
  • Reúna a documentação para pedidos de estágio, incluindo transcrições e possivelmente cartas de recomendação.
  • Pergunte aos seus contatos profissionais se você pode colocá-los como referência. Ou peça recomendações aos professores.
  • Peça a alguém de sua confiança que revise toda a sua documentação para verificar se há erros e dar feedback.

Não se esqueça, quanto mais cedo você começar a procurar estágios, melhor!

CURRÍCULO

Ao se candidatar a um estágio, reserve um tempo para limpar seu currículo ou currículo. Evite currículos longos e tente facilitar a leitura. Peça a um mentor ou professor para ler sobre ele em busca de sugestões e verificar novamente se há erros.

Você pode começar certificando-se de que seu currículo esteja organizado em seções claras e lógicas para que os empregadores possam ver de maneira rápida e fácil sua educação e experiência. Não se esqueça de verificar se todas as informações também estão atualizadas. Certifique-se de incluir sua experiência de trabalho mais recente e qual programa você está frequentando na universidade. Não custa verificar rapidamente se todas as suas informações de contato também estão corretas.

Já que você está estudando no exterior, é ótimo destacar as habilidades e conhecimentos que estudar no exterior ensina você a se diferenciar do resto dos candidatos. Essas são habilidades que não podem ser ensinadas em sala de aula, apenas através da experiência em primeira mão, tornando-as valiosas para o sucesso em seu estágio internacional. No entanto, é fácil para esse tipo específico de experiência ser analisado se não for feito corretamente no currículo.

Para aumentar sua chance de marcar a entrevista para fazer um estágio no exterior, considere as seguintes dicas na hora de colocar o estudo no exterior em seu currículo:

  • Destaque todos os idiomas que você aprendeu durante sua experiência.
  • Inclua quaisquer organizações sociais internacionais que você ingressou ou administrou
  • Demonstre as habilidades que você aprendeu dentro e fora da sala de aula enquanto estudava no exterior

Você também pode ler nosso artigo sobre como colocar o estudo no exterior em um currículo ou currículo para obter ainda mais dicas e conselhos para fazer sua experiência de estudo falar por si!

CARTAS DE ABORDAGEM PARA ESTÁGIOS

As cartas de apresentação para estágios são um documento de uma página que se apresenta e destaca por que você é o melhor candidato para o cargo. Assim como uma solicitação de emprego, os estágios exigem uma carta de apresentação anexada à sua inscrição.

Os 3 tipos comuns de cartas de apresentação são:

  • Carta de apresentação padrão
  • Carta de referência
  • Carta de interesse

Uma carta de apresentação padrão demonstra sua capacidade de comunicar efetivamente por que você está qualificado para o cargo. Você deve mencionar a posição para a qual está se candidatando e como seu conjunto de habilidades beneficiará a empresa.

O segundo tipo de carta de apresentação é conhecido como carta de referência. Este tipo de carta de apresentação é usado quando alguém o encaminhou para a posição. Ao escrever uma carta de indicação, você deve mencionar imediatamente a pessoa que o encaminhou para a empresa. As cartas de referência são uma ótima introdução à empresa e podem ajudar a melhorar suas chances de ser notado no processo de inscrição.

O terceiro tipo de carta é chamado de carta de interesse. Isso é escrito quando não há uma posição específica anunciada, mas você escreve para expressar seu interesse na empresa.

Tenha em mente que as cartas de apresentação são a primeira coisa que um empregador lerá, então invista tempo na elaboração da melhor carta possível!

TRANSCRIÇÕES

Uma transcrição é um registro de suas notas e realizações acadêmicas e é um dos componentes mais comuns de inscrições para estágios. Existem dois tipos de transcrições: oficial e não oficial.

As transcrições oficiais são emitidas diretamente da universidade e são seladas e entregues diretamente ao destinatário. As transcrições oficiais podem levar de 4 a 8 semanas para chegar, portanto, certifique-se de encomendá-las com antecedência para que tenha tempo de chegar. Esse tipo de transcrição também costuma exigir uma pequena taxa pela cópia.

As transcrições não oficiais geralmente podem ser impressas diretamente do site da universidade. Este tipo de histórico não é emitido ou lacrado pela escola e nem sempre é aceito para inscrições.

Certifique-se de ler atentamente que tipo de transcrições são necessárias para sua inscrição e planeje tempo suficiente para entrega para cumprir o prazo de inscrição.

CARTAS DE RECOMENDAÇÃO PARA ESTÁGIOS

As cartas de recomendação são escritas por uma terceira pessoa e destacam suas habilidades ou méritos acadêmicos. A carta deve abordar seus pontos fortes profissionais, bem como seus pontos fortes de caráter. As melhores pessoas para pedir cartas de recomendação são professores, empregadores ou organizações com as quais você esteve envolvido.

As cartas de recomendação para estágios são um aspecto importante do processo de inscrição, portanto, dê ao redator bastante tempo para se preparar. Recomendamos pedir com pelo menos 3-4 meses de antecedência.

Em conclusão, os pedidos de estágio podem exigir muitos tipos de documentos. Você deve certificar-se de ler as diretrizes de cada inscrição com muito cuidado e de ter tempo suficiente para reunir tudo o que precisa para se inscrever.


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