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O melhor guia para estágios no exterior

Conteúdo:

Os estágios são oportunidades valiosas para obter experiência, conhecimento profissional e habilidades práticas para o local de trabalho. Muitos estudantes não percebem que podem se inscrever em estágios no exterior, mas contanto que você tenha tempo de sobra com seus cursos, não há razão para não fazê-lo!

O que você obterá de um estágio internacional?

  • Experiência prática e prática
  • Currículo aprimorado ou CV
  • Oportunidades de networking
  • Mentores experientes em seu campo
  • Crédito ou bolsa universitária (em alguns casos)

Muitas vezes, os estágios também podem levar diretamente a oportunidades de emprego que talvez você nunca soubesse que existiam antes. Se o provedor de estágio não tiver uma posição em aberto para você, geralmente ele poderá indicar a direção certa e fornecer uma ótima recomendação. Caso contrário, com um estágio internacional em seu currículo, os empregadores de todo o mundo ficarão impressionados e ansiosos para agendar uma entrevista.

Além das oportunidades profissionais, um estágio no exterior pode fornecer informações valiosas sobre a cultura e os costumes do local de trabalho no país em que você está vivendo e estudando. Por exemplo, há uma enorme diferença entre um local de trabalho na Suécia em comparação com os Estados Unidos, e você só poderá experimentá-los em primeira mão se ingressar na força de trabalho! Após a conclusão do estágio, você terá uma noção muito melhor dos valores e ética de trabalho esperados dos funcionários em seu país anfitrião.

Você está animado para começar um estágio no exterior ainda? Primeiro, ainda há algumas coisas a considerar! Continue lendo para entender melhor todos os estágios disponíveis para você como estudante internacional que estuda no exterior e como eles funcionam.

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Tipos de estágios no exterior

Existem muitos tipos diferentes de estágios disponíveis para você escolher, dependendo da sua área de estudo ou dos seus interesses pessoais.

Estágios Internacionais para crédito

As universidades e faculdades trabalham em colaboração com as empresas para oferecer estágios aos estudantes por créditos acadêmicos. Esses créditos proporcionam uma experiência prática ao atender aos seus requisitos acadêmicos. Os estágios para créditos são uma ótima maneira de atingir dois objetivos ao mesmo tempo.

Os estágios acadêmicos podem ser organizados através do seu orientador acadêmico e podem durar de 1 a 2 semestres. Para receber crédito, os alunos podem ser solicitados a manter um diário, escrever uma redação ou fazer uma apresentação sobre a experiência.

Estágios de verão no exterior

Os programas de estágio de verão normalmente têm uma duração mais curta e podem durar de algumas semanas a um verão inteiro. Esses estágios fornecem créditos acadêmicos ou experiência em seu campo.

Geralmente, os estágios de verão são organizados com sua escola, mas oportunidades de estágio independentes podem ser encontradas em áreas como turismo e hospitalidade.

Existem muitos tipos de estágios de verão oferecidos aos estudantes. Você pode escolher entre programas pagos de estágio de verão, estágios de verão no ensino médio ou estágios com base na localização.

Estágios sem fins lucrativos

Os estágios sem fins lucrativos são normalmente para organizações como instituições de caridade, escolas, agências governamentais, organizações religiosas ou hospitais. O objetivo dos estágios sem fins lucrativos é fornecer um serviço público para a comunidade. Os estágios em organizações sem fins lucrativos geralmente não são remunerados, mas parecem impressionantes em um currículo ou currículo.

Procure estágios sem fins lucrativos:

Aprendizagem de serviço

Com esse tipo único de estágio, você trabalha para uma organização comunitária organizada, como uma biblioteca, um abrigo ou um centro comunitário. Os programas de aprendizado de serviço são estruturados em um processo de três etapas que exige que os participantes:

  • Definir os objetivos e metas do projeto
  • Execute o trabalho de serviço
  • Apresentar suas experiências em uma apresentação ou artigo

Exemplos de projetos de aprendizado de serviço podem estar participando de um programa de assistência à leitura em uma biblioteca, trabalhando com veterinários em um abrigo de animais ou projetando um playground em um centro comunitário. Através do aprendizado de serviço, você recebe habilidades transferíveis enquanto beneficia a comunidade.

Trabalho de sombreamento

O emprego de sombreamento também é conhecido como "estágio" e é semelhante a um estágio, mas mais curto, durando apenas alguns dias a várias semanas. O sombreamento de trabalho é usado como uma atividade para estudantes do ensino médio ou universidade para explorar diferentes opções de carreira.

Os alunos que participam da sombra do trabalho passarão algum tempo observando seu mentor enquanto trabalham juntos com outros profissionais. O sombreamento de trabalho é uma ótima maneira de obter insight e experiência, ajudando a decidir a direção de sua carreira.

Qualquer que seja o tipo de estágio escolhido, você terá a chance de transferir seu conhecimento acadêmico para a experiência da vida real.

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Estágios pagos vs. não remunerados no exterior

Dependendo da empresa ou da organização, a compensação pode ser oferecida. Os estágios sem benefícios financeiros ainda oferecem muitas recompensas aos candidatos.

Estágios pagos no exterior

Os estágios pagos oferecem a você a oportunidade de ganhar experiência enquanto é pago para trabalhar! As empresas que oferecem estágios remunerados geralmente são do setor privado.

Os estágios pagos são oferecidos em áreas específicas, como estágios em engenharia, direito ou TI. Portanto, uma ótima maneira de obter a experiência prática necessária para encontrar um emprego em seu setor após a graduação é encontrar um estágio no campo escolhido. Dessa forma, você aproveita ao máximo seu estágio internacional!

Por razões óbvias, os estágios remunerados são os mais procurados e as empresas costumam usá-los para recrutar novos funcionários. A remuneração paga durante esses estágios não é comparável a um salário em tempo integral, mas é semelhante a uma bolsa para cobrir as despesas básicas de vida ou de viagem. Isso também significa que ser aceito para o estágio é mais competitivo.

Portanto, é importante demonstrar à empresa que você é o melhor candidato para o cargo. Destaque o fato de você estar estudando no exterior e levar consigo valiosas habilidades de pensamento crítico, resolução de problemas e comunicação intercultural. No mundo globalizado de hoje, as habilidades linguísticas estão em uma demanda particularmente alta; portanto, não esqueça de mencionar qualquer idioma que você fale também!

Estágios não remunerados no exterior

Os estágios não remunerados são uma ótima maneira de os estudantes que não têm permissão para trabalhar em seu país anfitrião ainda adquirirem a experiência de trabalho necessária para encontrar um emprego após a formatura. Antes de se mudar para o exterior, os estudantes devem consultar a agência governamental que aprovou o visto para ver em quais oportunidades de trabalho eles podem participar enquanto vivem e estudam no exterior.

Embora você não seja remunerado financeiramente pelo seu tempo, pode colher muitos outros benefícios, como a experiência que pode colocar em um currículo. Experiência à parte, você também pode esperar fazer muitos amigos e contatos profissionais que terá muito tempo depois de terminar sua experiência no exterior. Isso é especialmente importante, considerando que muitos estudantes começam seus estudos sem conhecer ninguém.

Embora seu tempo não seja remunerado, isso também significa que sua programação geralmente é mais flexível. Isso é ótimo para os estudantes que estudam no exterior porque oferece a flexibilidade de ganhar experiência no estágio internacional, assistir a palestras e ainda desfrutar da nova cidade com todos os novos amigos que conheceram.

Colocações de Trabalho no Exterior

Os estágios são normalmente mais curtos que os estágios. Esses tipos de canais são oferecidos para aqueles que ainda estão matriculados na escola. As colocações de trabalho geralmente fazem parte do seu programa ou podem ser concluídas no lugar de um curso.

Em comparação, os estágios normalmente são mais longos, geralmente com duração de até um ano. Os estágios não são apenas concluídos pelos alunos, mas também para os recém-formados e aqueles que procuram mudar de carreira.

No geral, estágios remunerados, estágios não remunerados e estágios permitem que você aplique seu conhecimento acadêmico no local de trabalho. Essa experiência, sem dúvida, lhe dá uma vantagem ao entrar no mercado de trabalho e construir seu currículo.

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Como se candidatar a um estágio no exterior

A inscrição para estágios requer algum tempo e paciência, mas você pode aumentar sua chance de encontrar o estágio certo no exterior mais rapidamente, se souber o que esperar. A preparação é fundamental, portanto, verifique se você tem tudo o que precisa para causar uma ótima primeira impressão. Começa com um currículo profissional ou currículo e uma carta de apresentação bem escrita. Depois de marcar a entrevista, cabe a você impressionar os empregadores com todas as habilidades, conhecimentos e experiência que você pode trazer para o estágio.

Comece com a seguinte lista de verificação para se colocar no caminho certo para encontrar seu estágio internacional ideal:

  • Aperfeiçoe seu currículo. Deixe claro e evite erros de formatação, gramática e erros de digitação.
  • Use sua rede - encontre estágios, pedindo professores, amigos e familiares para contatos profissionais.
  • Reunir documentação para solicitações de estágio, incluindo transcrições e, possivelmente, cartas de recomendação.
  • Pergunte aos seus contatos profissionais se você pode colocá-los como referência. Ou peça recomendações aos professores.
  • Peça a alguém em quem confie que examine toda a documentação para verificar se há erros e fornecer feedback.

Não se esqueça, quanto mais cedo você começar a procurar estágios, melhor!

CURRÍCULO

Ao se candidatar a um estágio, reserve um tempo para limpar seu currículo ou currículo. Evite currículos longos e tente facilitar a leitura. Peça a um mentor ou professor que leia sobre sugestões e verifique novamente se há erros.

Você pode começar certificando-se de que seu currículo esteja organizado em seções lógicas e claras, para que os empregadores possam ver rápida e facilmente sua educação e experiência. Não se esqueça de garantir que todas as informações estejam atualizadas também. Certifique-se de incluir sua experiência profissional mais recente e qual programa você está freqüentando na universidade. Não é difícil verificar rapidamente se todas as suas informações de contato também são precisas.

Como você estuda no exterior, é ótimo destacar as habilidades e os conhecimentos que estudar no exterior ensina você a se destacar do resto dos candidatos. Essas são habilidades que não podem ser ensinadas na sala de aula, apenas através da experiência em primeira mão, tornando-as valiosas para o sucesso no seu estágio internacional. No entanto, é fácil para esse tipo específico de experiência ser examinado se não for feito corretamente no currículo.

Para aumentar sua chance de marcar a entrevista para fazer um estágio no exterior, considere as seguintes dicas ao colocar o estudo no exterior em seu currículo:

  • Destaque todos os idiomas que você aprendeu durante sua experiência.
  • Inclua organizações sociais internacionais em que você ingressou ou administrou
  • Demonstre as habilidades que aprendeu dentro e fora da sala de aula enquanto estudava no exterior

Você também pode ler nosso artigo sobre como colocar os estudos no exterior em um currículo ou currículo para obter ainda mais dicas e conselhos para fazer sua experiência de estudo falar por si!

CARTA DE CAPA PARA ESTÁGIOS

As cartas de apresentação para estágios são um documento de uma página que se apresenta e destaca por que você é o melhor candidato para o cargo. Assim como uma solicitação de emprego, os estágios exigem uma carta de apresentação anexada à sua inscrição.

Os três tipos comuns de cartas de apresentação são:

  • Carta de apresentação padrão
  • Carta de referência
  • Carta de interesse

Uma carta de apresentação padrão demonstra sua capacidade de comunicar efetivamente por que você está qualificado para o cargo. Você deve mencionar a posição para a qual está se candidatando e como seu conjunto de habilidades beneficiará a empresa.

O segundo tipo de carta de apresentação é conhecido como carta de referência. Esse tipo de carta de apresentação é usado quando alguém o encaminha para a posição. Ao escrever uma carta de indicação, você deve mencionar a pessoa que o encaminhou à empresa imediatamente. As cartas de indicação são uma ótima introdução para a empresa e podem ajudar a melhorar suas chances de serem notadas no processo de inscrição.

O terceiro tipo de letra é chamado de carta de interesse. Isso é escrito quando não há uma posição específica anunciada, mas você escreve para expressar seu interesse na empresa.

Lembre-se de que as cartas de apresentação são a primeira coisa que um empregador lerá; portanto, invista tempo na elaboração da melhor carta possível!

TRANSCRIÇÕES

Uma transcrição é um registro de suas notas e realizações acadêmicas e é um dos componentes mais comuns dos pedidos de estágio. Existem dois tipos de transcrições: oficiais e não oficiais.

As transcrições oficiais são emitidas diretamente da universidade e são seladas e entregues diretamente ao destinatário. As transcrições oficiais podem levar de quatro a oito semanas para chegar, portanto, solicite-as com antecedência para que haja tempo de chegada. Esse tipo de transcrição também costuma exigir uma pequena taxa pela cópia.

Transcrições não oficiais geralmente podem ser impressas diretamente no site da universidade. Este tipo de transcrição não é emitido ou selado pela escola e nem sempre é aceito para inscrições.

Leia atentamente quais tipos de transcrições são necessárias para o seu aplicativo e planeje tempo suficiente para que a entrega atenda ao prazo de inscrição.

CARTA DE RECOMENDAÇÃO PARA INTERNS

As cartas de recomendação são escritas por uma terceira pessoa e destacam suas habilidades ou méritos acadêmicos. A carta deve abordar seus pontos fortes profissionais, bem como seus pontos fortes em caráter. As melhores pessoas para pedir cartas de recomendação são professores, empregadores ou organizações com as quais você esteve envolvido.

Cartas de recomendação para estágios são um aspecto importante do processo de inscrição, portanto, dê ao escritor tempo suficiente para se preparar. Recomendamos solicitar com pelo menos 3-4 meses de antecedência.

Em conclusão, os pedidos de estágio podem exigir muitos tipos de documentos. Leia com atenção as diretrizes de cada aplicativo com muito cuidado e permita tempo suficiente para reunir tudo o que você precisa aplicar.


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