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A business graduate sitting on a bench reading a business magazine.

5 Graduados em Administração de Soft Skills Necessitam de Sucesso!

“Se a oportunidade não bater, construa uma porta” - Milton Berle

Tentador o suficiente, certo? Mas você pode realmente seguir essa filosofia? Com o mercado de trabalho em constante mudança, pode ser difícil saber exatamente o que você precisa para começar uma carreira verdadeiramente gratificante e gratificante.

Para construir a porta proverbial para si mesmo, você precisa saber por onde começar. Um bacharelado em negócios ou um MBA (Master of Business Administration) é o primeiro passo lógico para quem pensa em uma carreira nos negócios.

Isso não é sem razão, já que o potencial salarial dos graduados com MBA fala por si. Vale a pena investir tempo e esforço - sem mencionar os custos das mensalidades -, portanto, obter um diploma em negócios deve ser o seu ponto de partida!

Se você está se perguntando o que vem a seguir: Como me distingo de outros graduados em administração?

A chave está em ser o tipo de funcionário que as empresas desejam contratar, reter e promover. Para fazer isso, você precisa ter uma lista de habilidades para se destacar da competição.

Os potenciais empregadores têm um conjunto preferido de habilidades necessárias para os graduados em negócios que procuram quando contratam. Conhecidas como "soft skills", elas incluem pensamento crítico, resolução de problemas e recursos técnicos.

Tudo isso, combinado com uma comunicação eficaz, faz com que as habilidades sejam listadas em um currículo, se você quiser que seja digno de atenção.

Aqui estão cinco das soft skills mais populares para os graduados em negócios que os empregadores buscam:

1. Habilidades de pensamento estratégico

People in a meeting room discussing business

Você é descrito como tendo uma mentalidade estratégica? Bem, é sua hora de brilhar. Pensamento crítico e planejamento futuro são as chaves para abrir caminho a partir de posições básicas. Os empregadores procuram graduados em negócios capazes de enxergar o cenário mais amplo. Portanto, é vital que você se concentre nas tarefas atuais, mas efetivamente planeje o futuro.

Esteja pronto para tomar decisões instantâneas! Para minimizar o estresse, prepare-se para possíveis problemas que possam surgir. Por fim, pesar os prós e contras de suas ações. Em seguida, tome uma decisão informada.

De acordo com um estudo publicado na Harvard Business Review, um grande número de executivos seniores escolheu as habilidades estratégicas como a chave do sucesso organizacional em 97% dos casos. Embora seja uma habilidade difícil de adquirir, não é impossível. Um bom líder estratégico adota uma abordagem ampla e de longo alcance para resolver um problema. Eles tomam decisões com base na análise objetiva e se destacam ao pensar no futuro. Para utilizar suas habilidades de pensamento estratégico, você precisa pensar em vários períodos de tempo e ser capaz de identificar quais são seus objetivos ao longo do tempo. Também significa pensar sistemicamente e entender o impacto de suas decisões em vários segmentos da organização - incluindo departamentos internos, pessoal, fornecedores e clientes.

2. Habilidades de resolução de problemas

A solução de problemas está no topo da lista de habilidades profissionais que os empregadores procuram. Por que isso é importante, você quer saber? Quando você entra no mundo dos negócios, suas realizações acadêmicas podem ter pouco valor se você não tiver um bom desempenho em campo. Você terá que detectar e resolver problemas diariamente.

Para isso, você precisará de atenção notável aos detalhes e permanecer calmo sob extrema pressão. Muitas vezes, você pode estar sozinho quando os problemas surgirem.

Mesmo que pareça assustador, é uma habilidade que você pode dominar com alguma prática. Geralmente, ele consiste em um conjunto de etapas que você deve executar, como reconhecer dificuldades ou obstáculos, planejar possíveis soluções, implementá-las e, finalmente, acompanhar para garantir que a situação seja resolvida com êxito. Com algum pensamento criativo e preparação, não há problema que você não possa resolver!

3. Conhecimento do mercado

Man reading stats on a tablet

Como o nome sugere, esse é o conhecimento e as informações necessárias sobre o setor. Essa habilidade comercial está em grande demanda entre os empregadores. E, infelizmente, isso é uma coisa que os graduados em negócios não têm.

A compreensão do mercado vai além do que você aprendeu na faculdade! Felizmente, familiarizar-se com o mercado tornou-se bastante fácil. Existem várias maneiras de ficar atento às mudanças no mercado. Esses incluem:

  • Participação em fóruns do setor nas mídias sociais
  • Assine os boletins do mercado
  • Inscreva-se para publicações comerciais
  • Participe de conferências do setor
  • Configure notificações para receber notícias sobre concorrentes
  • Ouça podcasts de negócios

Um conhecimento profundo do mercado permitirá que você tome decisões rápidas quando enfrentar um problema relacionado aos negócios. Combinado às soft skills mencionadas anteriormente, você pode planejar suas ações com antecedência em um contexto mais amplo. Os empregadores estão cientes de quão valiosa essa habilidade é e, como tal, é procurada em graduados em administração.

4. Organização e Planejamento

Woman putting up post-its on a board, man and woman in the background look and smile

Como funcionário, você estará manipulando várias responsabilidades. Você precisa gerenciar sua carga de trabalho e reportar regularmente ao seu gerente. Se você estiver em uma posição de liderança, deve saber como supervisionar o trabalho, participar de sessões de treinamento, realizar avaliações e promover a cultura da empresa.

Nos dois cenários, você deve aprender como maximizar sua produtividade no trabalho. É uma das habilidades críticas mais importantes necessárias para os graduados em negócios que desejam subir a escada do sucesso.

Práticas de trabalho descuidadas e falta de planejamento prejudicarão sua posição em uma empresa. Mas não se preocupe! Tudo que você precisa fazer é gerenciar seu tempo com mais eficiência. Como Julie Morgenstern, autora de Gerenciamento de tempo de dentro para fora, diz: “Os gerentes querem ver se você obtém um bom trabalho, e muito, feito.” Comunique-se com seu gerente e concentre-se em obter controle sobre seu tempo. Isso o ajudará a filtrar as tarefas inúteis e se concentrar nas valiosas.

5. Comunicação eficaz

Brian F. Barton, Presidente do Programa de Graduação em Negócios da Universidade Capella, recomenda que os graduados em administração se concentrem em suas habilidades de comunicação. A crescente importância das habilidades de comunicação empresarial para os graduados em negócios levou muitas escolas a alterar seu currículo para atender à demanda.

Por exemplo, o Programa PMBA (Mestrado Profissional em Administração de Empresas) da Universidade de Tampa está trabalhando para ensinar aos alunos as habilidades de comunicação procuradas. Através de conexões de colegas e aplicativos do mundo real, os alunos podem aprimorar rapidamente suas habilidades interpessoais.

Seja você um gerente de equipe ou um membro, você deve saber como promover a confiança no local de trabalho. Gestos simples, como escuta atenta, reconhecimento de conquistas, participação ativa e amizade com seus colegas de trabalho, podem trazer recompensas imensas. Os empregadores acreditam que um local de trabalho positivo cria funcionários mais felizes e estão sempre procurando alguém que possa se comunicar com clareza e se encaixar no ambiente de trabalho.

Embora as habilidades que você aprende ao obter seu diploma de negócios o ajudem a se preparar para um amplo espectro de possibilidades em sua carreira, o aprendizado não pára por aí. Você deve sempre permanecer no circuito se quiser ter sucesso em sua carreira. A constante exposição ao mercado e a compreensão das tendências em mudança ajudarão você a se adaptar instantaneamente.

Não se preocupe, se houver obstáculos, eles são normais. Mesmo se você se sentir desencorajado, não desista! Continue trabalhando duro, aprimore suas habilidades de negócios e criará uma porta para si mesmo.

Sobre o autor:

Alma Causey é um ex- aluno da Universidade de Tampa e um escritor apaixonado. Até o momento, ela escreveu várias peças relacionadas a negócios, RH, educação, tecnologia e saúde. Ela também gosta muito de viajar, ler, ir ao cinema, desfrutar de reuniões de família e andar a cavalo.


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